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 people@animagus-gmbh.de

Die Bull&Bully Mission
Was im Herbst 2016 in einer Berliner “Studentenbude” begonnen hat, ist heute eines der am schnellsten wachsenden Pet Health Unternehmen in Deutschland. Bull&Bully fängt da an, wo andere aufhören: High Performance Futter für starke Rassen. Das Engagement gegen die Kategorisierung von Hunderassen ist unser Antrieb. Listenhund, Schoßhund, Problemhund - bei uns zählt der Charakter, nicht das Klischee!
Echtes Familienunternehmen (keine Investoren!)
Anders als viele andere Unternehmen in der Branche hat Bull&Bully keine Investoren und ist zu 100% in Privatbesitz. Der Vorteil: Wir können schnell, mutig und wertebasiert unsere Entscheidungen treffen - niemand kann uns vorschreiben, was zu tun ist.
Dein Wachstum & deine Sicherheit!
Gemeinsames Wachstum als Team ist eines unserer Grundprinzipien. Wir bieten dir einen sicheren, zukunftsorientierten Arbeitsplatz, an dem du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Langeweile und Stagnation wird es bei uns nicht geben…
Hey ich bin Vanessa!
”Die meisten Bewerbungen landen direkt auf meinem Schreibtisch (oder Desktop :D). Wenn du dich bei Bull&Bully bewirbst, lernen wir uns also schon ganz bald persönlich kennen!”
SO LÄUFT DER BEWERBUNGSPROZESS AB…
Schritt 1
Wähle eine Stelle aus und schicke uns ein Motivationsschreiben, deine bisherigen Erfahrungen und einen kurzen Lebenslauf. Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, wirst du von uns benachrichtigt.

Warum wir ausschließlich Bewerbungen prüfen, die ein Motivationsschreiben enthalten: 
Ein Lebenslauf ist eine Aneinanderreihung von beruflichen Stationen. Spannend, doch wir möchten auch die Person hinter dem Lebenslauf kennenlernen. Was zeichnet dich aus, wie viel Leidenschaft für den Job steckt in dir und welche Erfahrungen bringst du mit?
Schritt 2
Innerhalb weniger Tage werde ich (Vanessa) mich persönlich bei dir melden. Wenn deine Unterlagen unser Interesse geweckt haben, folgt die Terminfindung für ein kurzes Kennenlernen.
Schritt 3
Das Vorstellungsgespräch findet dann mit der Bereichsleitung der Position statt. Hier gehen wir ausführlich auf deine bisherigen Erfahrungen, Wünsche und deine Motivation ein. Natürlich klären wir auch alle Details zur offenen Stelle und sprechen über die gegenseitige Erwartungshaltung. Es kann hier mehrere Gespräche geben, um wirklich herauszufinden, ob wir zusammenpassen!
Schritt 4
Wenn wir beide entscheiden, dass wir zueinander passen, kann es endlich losgehen. Du erhältst ein “geheimes” Willkommenspaket (nein, keinen Obstkorb - aber was von Apple kann dabei sein) und das Onboarding als “Bully” beginnt!
GEMEINSAM WACHSEN
Du willst mit uns gemeinsam wachsen und endlich mit den Vorurteilen gegenüber starken Hunderassen aufräumen? Und möchtest dabei sowohl fachlich als auch persönlich den nächsten Entwicklungsschritt gehen? Zusammen mit anderen A-Playern, die genau so viel Gas geben wollen wie du? Dann schau dir jetzt unsere offenen Positionen an und bewirb dich im #TEAMBULL&BULLY.